A los nuevos papás dos semanas de licencia (salario completo)

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Marie-Ange Demory
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Sueldo completo por 20 semanas para madres y dos semanas de licencia, siempre a sueldo íntegro, a los padres (incluso para los padres no unidos en matrimonio con las madres de sus hijos). Ayer en Estrasburgo, los eurodiputados aprobaron una propuesta legislativa que podría ser el primer paso para ayudar a las madres trabajadoras que, en toda Europa, son discriminadas y penalizadas en el trabajo cuando se ausentan por maternidad.



Afortunadamente en Del Paese las semanas de baja ya son 20 (en otros países europeos son 14), por lo que las novedades para nosotros serían fundamentalmente estas dos: el salario íntegro para las madres (ahora tienes derecho al 80% y solo algunas categorías tienen el 100%) y dos semanas para los padres (siempre con salario completo).



  • Además, el texto de la UE también prevé normas para evitar el despido de las mujeres desde el comienzo del embarazo hasta por lo menos el sexto mes después de la finalización del permiso de maternidad. Y de nuevo: las madres deben poder reincorporarse a su puesto de trabajo o puesto equivalente con el mismo salario, categoría profesional y responsabilidades que tenían antes de la baja.
  • Derechos sacrosantos, que hasta ahora siguen siendo intenciones. Las madres trabajadoras del Paesene lo saben bien. Desafortunadamente, las cifras hablan por sí solas: una de cada tres mujeres trabajadoras se ve obligada a dejar su trabajo después de tener su primer hijo.

    De hecho, la economista Daniela Del Boca, directora del Centro Infantil de Turín, comenta: “El verdadero cambio sería poder involucrar más a los padres. Tienen que tomar vacaciones cuando los niños son pequeños, como hacen las madres. Si un hombre se ausenta después de dar a luz, la mujer trabajadora será menos discriminada y chantajeada. Dos semanas propuestas por el Parlamento Europeo me parecen muy pocas. El único factor positivo es el económico: 100% de retribución".

    ¿Cómo no estar de acuerdo con ella? ¡Hablemos de ello en el foro!

    por Fabricia Sacchetti



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